11月30日消息，据外媒报道，如果SpaceX创始人埃隆·马斯克想要继续将美国宇航员送上太空，他就不能再吸食大麻和在播客上喝威士忌，这是美国宇航局局长吉姆·布里登斯汀的警告。
今年9月，马斯克在参加乔·罗根播客时公开吸食大麻、饮酒。尽管在节目录制地加州吸食大麻是合法的，但马斯克的举动还是引起了轩然大波。
布里登斯汀在 NASA 总部举行的新闻发布会上表示：“我会告诉你，作为将美国宇航员送入太空的公司的领导者，你需要为其他人树立榜样。（吸大麻、喝威士忌）在播客上）没有帮助，也不能激发信心。”
SpaceX 与波音公司一起正在开发一种太空运输系统，该系统将使美国能够自 2011 年航天飞机退役以来首次将 NASA 宇航员从美国本土送入太空。
Bridenstine 发出警告大约一周前，《华盛顿邮报》 爆料 NASA 将审查 SpaceX 和波音的工作场所文化。据报道，这是针对马斯克在播客上的言论和行动而采取的行动。
当时，NASA拒绝解释发起此类审查的具体原因，但在其官方声明中暗示：“我们将对商业合作伙伴进行文化评估，以确保这些公司符合NASA的工作场所安全要求，包括建造药物-自由的环境。”
布里登斯汀周四表示，他亲自下令进行审查。他说，他的决定部分受到NASA历史上几起悲剧的影响。这些悲剧包括 1967 年阿波罗 1 号火灾，三名宇航员在地面测试期间死亡。
此外，NASA的航天飞机曾发生过两次灾难，分别是1986年的“挑战者”号和2003年的“哥伦比亚”号，两次事故共造成14人死亡。
布里登斯汀表示，在他被提名为 NASA 局长和等待批准之间，他花了很多时间阅读有关这些事件的调查报告。这一过程持续了几个月，并充满争议，导致 NASA 很长一段时间没有高级管理层的监督。
他解释说：“每一次事故都会有一些‘并发症’。当然，技术是其中很重要的一部分。但经常出现的其他问题包括：NASA 有什么样的文化？我们的承包商遵循什么样的文化？文化？有没有人发出过我们忽视的警告，导致灾难？”
当被问及他是否认为马斯克在罗根播客上的行为是一个危险信号时，布里登斯廷说：“我认为他们没有帮助。”他表示，他最近一直在与马斯克接触，并表示：“我们已经谈过很多次了。我可以告诉你，他和其他人一样致力于安全，他明白这是不恰当的行为，你不会看到再次。”
但布里登斯廷表示，甚至在马斯克吸食大麻之前，他就想对 SpaceX 和波音的工作文化进行审查。 “当你用火箭发射人类时，这是必要且适当的步骤，”他在谈到这些评论时说道。
Bridenstine 说：“我们不是等到事件发生才对承包商进行文化评估，而是提前采取行动。我们想知道，现在，今天，他们是否正在经历进度压力的后果，他们是否正在经历成本压力，这些担忧是否以危险的方式挑战他们的思维过程？”
SpaceX 发言人拒绝对布里登斯汀的言论发表评论。安全审查的消息传出后，SpaceX 和波音公司都发表声明，并宣布了创建无毒品工作环境的项目。美国宇航局尚未提供有关审查的详细信息，但该过程可能需要数月时间，并涉及数百次对话来评估工作场所文化。
2014年，NASA向SpaceX和波音公司提供了总计68亿美元的资金，用于开发可以帮助NASA将宇航员往返国际空间站的发射系统。首次试飞的乘客于八月选定。
NASA 上周宣布，SpaceX 的首次测试（无人驾驶演示）暂定于 1 月 7 日进行，但布里登斯汀周四表示，这一日期不太可能实现，可能会推迟。将于春季进行测试。载人试飞预计将于明年夏天进行，但时间表可能会发生变化。
与 NASA 的合同要求 SpaceX 和波音公司“制定计划，确保一支不吸毒、不酗酒的团队”，并对敏感职位的承包商员工进行“雇佣前、随机、事件后和定期迭代”。测试监控他们是否违反了相关法律或联邦法规。”
在过去的十年里，NASA 与商业公司合作的项目越来越多。这种伙伴关系为该机构创造了一个不寻常的局面。几十年来，波音、洛克希德·马丁和诺斯罗普·格鲁曼等美国宇航局长期承包商都遵守规则，包括有关药物的规则。
对于 NASA 来说，管理一家由年轻员工和著名首席执行官组成的初创企业是一种全新的体验。该机构可能需要重新考虑如何处理与这些新人的关系，而且这样的人将会越来越多。
当地时间周四，美国宇航局宣布将与九家美国公司合作，将机器人着陆器送上月球。这些公司大多数是在过去10年内成立的。
布里登斯汀不赞成马斯克出现在播客上，这是可以理解的。与任何联邦机构一样，美国宇航局无休止地关注其公众形象，而其承包商在数百万观众面前吸毒和饮酒的镜头肯定会产生不太好的影响。
这种行为是否会导致 NASA 对 SpaceX 员工进行广泛审查仍有待商榷。 SpaceX的员工固然要对马斯克负责，但可能不会支持马斯克的不当行为。
